杨村一中举行青年教师拜名师、新秀为师仪式

为进一步落实我校“青蓝工程”,发挥名师和教学新秀的引领和示范作用,打造高素质教师队伍,提高教师专业化水平,使对青年教师的培养更系统、更高端,同时也为了进一步促进和规范师徒活动的有效开展,我校科研处组织开展了“拜名师和教学新秀为师”的活动。

与以往拜师仪式不同的是,师傅的范围由原来的特级教师增加为近五年的学校名师和近三年的教学新秀,这大大激发了优秀教师们的工作热情。

拜师仪式上,由学校负责牵线搭桥,共有14位名师和12位新秀被聘为师傅,与37位徒弟携手共成长。师徒结对后,颁发师徒结对证书,填写师徒培养协议,协议有效期为5年。在共同进步的过程中,师徒要按照培养协议内容履行各自的责任和义务,学校为师徒活动开展搭建平台并给予大力支持,要求师傅做示范课,徒弟要在师傅的指导下做一节公开课,写一个教学设计,说一节课,每年由科研处对脚踏实地、成绩突出的优秀师徒进行评选和表彰。

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名师代表-王蕊

结对子后,我们依然会努力鞭策自己,不断反思,集思广益,在业务上进一步提高自己,使自己无愧于“师傅”的称呼。在工作中,我们会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会,在她们遇到困难时,及时给予真诚的关心和帮助。教学工作没有最好,只有更好,“教学相长”,在交流中我们互相促进;在合作中我们共同成长。

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新秀代表-刘伟

我们每一位教师都曾经是新教师,刚刚走上讲台,面对教育教学工作,往往会有很多的困惑,有激情但更有压力。但一中是一个善于发现人才的地方,更是一块大量涌现优秀教师、全力锻造优秀教师的沃土,是青年教师快速提升自我的最佳平台。我想,我们小师傅就该将大师傅的这些精神传承下去,跟小徒弟一起用信心、恒心、毅力,变压力为动力,辛勤耕耘,必将收获累累硕果。

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徒弟代表-王佳乐

(师傅对我的帮助)就好像是无尽黑暗中的一盏明灯,是带领我走出迷雾的灯塔,也成为了我不断前行、继续奋斗的原因。很多和我同年来的老师已经成为了新秀,名师,不同的学科之间,这样的星星之火正在不断地传递,我看到的是传承,是一中教师团队的蓬勃发展与美好未来。新老教师传帮带,到底传什么?帮什么?带什么?我理解就是:一是传德,品德、师德的德;二是带才,人才的才;三是帮教帮研,教书的教,研究的研。

学海无边,教海无涯,让激情载着我们前行,让师长为我们掌舵,乘风破浪,壮志豪情,书写人生的篇章,有一天可能书写学校的历史,甚至书写教育的辉煌!不是杰出者才做梦,而是善梦者才杰出。我会怀揣着自己的教育梦想,砥砺前行。

多年来,学校大力实施“青蓝工程”,促成新、老教师结对子,组织特级教师、学科组长有计划、有系统的为青年教师进行指导、培训,师徒同成长共进步,让老师们真正感受到了学校对其专业发展的关注与重视。

The end

摄影/编辑 于长华

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